| 问题 | 劳动合同制度 |
| 释义 | 用订立劳动合同的方式调整劳动关系的制度。建国以来，我烟长期实行以固定工为主体的用工制度。固定工制度使企业没有用工 自主权，不能根据生产和工作的需要用人，人员只进不出；劳动者也不能根据自己的意愿选择职业。这种“铁饭碗”式的固定工制度不能充分发挥劳动者的积极性和企业的生产效率，不能适应社会化大生产的要求和我国有计划商品经济的发展。中国共产党十一届三中全会以后，进行劳动制度改革，逐步实行劳动合同制，使企业和劳动者能在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同，明确规定双方的责任、义务和权利。1986年7月12日国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》。首先在新招工人中实行劳动合同制，并搞活原有的固定工制度，以逐步实行全员劳动合同制。 |
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