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单位伤害如何赔偿? 因侵害他人造成人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补贴以及因误工减少的收入等合理的治疗、康复费用。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
新《民法典》将于2021年1月1日起施行。届时，与民法典相抵触的规定将失效，取而代之的是新的司法解释《民法典》（2021年1月1日起施行）
民法典第179条? 因侵害他人造成人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补贴以及因误工减少的收入等合理的治疗、康复费用。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
在《民法典》施行前，《侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身伤害的，应当赔偿医疗费等合理费用，治疗和康复的护理费和交通费，以及因工作延误而减少的收入。残疾人还应当赔偿生活补助费和残疾赔偿费。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人因伤致残的，赔偿责任人应当赔偿，赔偿义务人还应当赔偿增加生活需要所必需的费用和丧失劳动能力所造成的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具、被扶养人的生活费用以及必要的康复费用，因康复护理和继续治疗而实际发生的护理费和后续治疗费
被害人死亡的，赔偿义务人不仅应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用，同时赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金以及交通费等其他合理费用，遇难者亲属因丧葬事项发生的住宿费和误工损失
具体赔偿项目和标准已在以上梳理，但无论我们做什么，我们还是以安全第一为原则。希望以上内容能对您有所帮助。当然，如果您有任何疑问，欢迎您就法律咨询网进行在线律师咨询。我们会及时回答您的问题
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