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问题	实习不发工资怎么办
释义	一、实习不发工资怎么办     面对实习后公司不发工资的情况。     1.实习生首先需要了解，尽管在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，但这并不意味着实习单位可以随意剥夺实习生的工资权益。     2.如果与公司协商不成，实习生可以依靠法律途径来维护自己的权益。收集证据可以向法院提起诉讼，要求单位支付应得的报酬。     二、实习生主张工资权     实习生在实习期间付出了劳动，理应享有获得相应报酬的权利。     在现实中，由于实习岗位供大于求的现状，许多实习生在面对实习单位不支付工资的情况时，往往选择忍气吞声。     但实际上，实习生应该明确自己的权益，勇敢地维护自己的合法权益。          三、用人单位支付风险     虽然用人单位在实习生的使用过程中存在一定的风险，如实习生动手能力差、占用公司资源等，但这并不意味着用人单位可以随意剥夺实习生的工资权益。     实际上，用人单位在实习生的使用过程中，也需要承担相应的责任和义务。如果用人单位未能按照约定支付实习生的工资，不仅会损害实习生的权益，也会给用人单位带来一定的法律风险。     实习不易，权益不能忽视。你是否有过类似的经历？欢迎在法律网评论区分享你的故事。
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