一、工伤伤害填表内容有哪些
工伤伤害填表内容有：
1.用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
2.申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。
3.受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。
4.诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。
5.受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
6.申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。
二、工伤伤害的赔偿标准是什么
1.残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。
2.残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用。
3.丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月。
4.被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。
5.住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数。
6.医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他。
7.误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。
8.护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。
9.死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年。
10.交通费=实际发生的合理费用。
11.住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。
12.精神损害费=法院根据实际情况判决（原则上以构成伤残为基础）。
三、工伤伤害的赔偿仲裁时效是多久
法律网提醒您，工伤伤害的赔偿仲裁时效是一年。就工伤赔偿和用人单位产生争议的，属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议。申请劳动仲裁的时效是一年，从工伤争议产生时开始计算。因不可抗力或者有其他正当理由，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
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