一、公司无缘无故罚款如何办
1.劳动者可以先与用人单位协商处理；
2.向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁追究用人单位责任；
3.向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。
法律网提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、公司无缘无故罚款申请劳动仲裁材料
1.身份证明：提供有效的身份证明复印件，如身份证、护照等，以证明自己的身份。
2.劳动合同或工作协议：提供与公司签订的劳动合同或工作协议，以证明与公司的劳动关系和合同条款。
3.公司罚款通知或记录：提供公司对你不合理罚款的通知或记录，以证明罚款的事实和具体情况。
4.工资单和银行流水记录：提供工资单和银行流水记录，以证明工资收入和罚款的扣除情况。
5.劳动仲裁申请书：撰写一份详细的劳动仲裁申请书，说明申请仲裁的事实、理由、要求和证据，并附上所有相关材料。
6.相关证据材料：提供其他相关证据材料，如工作表现评估、证人证言等，以证明公司罚款的不合理性和违法性。
三、公司无缘无故罚款怎么举报
公司罚款举报如下：到劳动行政部门举报，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的，可以延长30个工作日。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条【劳动者权利救济途径】劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
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