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问题	法律是否规定了工伤私了协议的法律效力
释义	一、法律是否规定了工伤私了协议的法律效力     法律是规定了工伤私了协议的法律效力。工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度，应属于无效。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。     工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。     二、工伤赔偿仲裁申请要什么材料     工伤赔偿仲裁申请要以下材料：     1.劳动仲裁申请书；     2.申请人身份证明及复印件；     3.有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》；     4.被申请人工商注册信息资料；     5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；     6.提交《证据材料清单》一式两份。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。          三、工伤赔偿私了协议无效或可撤销的情形有哪些     以下三种情况下工伤赔偿私了协议为无效或者可以申请撤销：     1.在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的;     2.存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了劳动者真实意思表示的;     3.违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第三十六条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
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