网站首页  词典首页

问题	员工无故离职是不是需承担赔偿责任
释义	一、员工无故离职是不是需承担赔偿责任     员工无故离职，不一定，但若造成用人单位经济损失或约定服务期的，需承担赔偿责任。法律网提醒您，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。     《工资支付暂行规定》第十六条     因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。     二、是否必须提供书面离职申请     不是必须提供书面离职申请的。     劳动者需要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。          三、辞职可以领失业保险金吗     辞职不可以领失业保险金。只有那些非因劳动者本人意愿中断就业的，才有获得保险金的可能。再者对于被单位辞退、但是却没有再次求职意愿的，也不能领取事业保险。     法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条     失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第一十六条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
随便看	拍卖房子公示期多久 婚前财产婚后怎么分割的 医美医疗事故处理流程 专利权和专利申请权是否可以转让 未成年人和精神病人的法定监护人包括哪些 离婚起诉多久开庭出判决书 有微信转账记录怎么起诉借钱不还 家庭主妇离婚孩子归谁管 怎样规定劳动者报销医疗保险的支付标准 未做尸检对医疗纠纷有何影响 征地拆迁补偿方案不满意怎么办 女方失踪多年向法院起诉多久离婚 快递损坏谁来赔偿 孕期家暴离婚时怎么处理 企业上市所需的基本条件是什么 执行裁定失职罪的法律规定和处罚方式是什么 欠钱不还见证人负什么责任 过期食品打什么电话投诉商家 销售含有瘦肉精的猪肉怎么处罚 轻伤会刑事拘留多久 起诉离婚开庭几次可以离掉 工程服务包含哪些项目内容 如何确定名誉权侵权的赔偿金额 借钱不还打官司诉讼费谁出 如何在侵权案件中要求赔偿 供述书 供述书 依件计征 依例纳赎 依法办事观念 依法独立审判原则 依法独立行使检察权原则 依法行政 依率计征 依申请的确认 依附理论法律思想 侦察 侦察、逮捕、引渡和惩治战争罪犯和危害人类罪犯的国际合作原则 侦查 侦查 侦查主体 侦查人员 侦查人员 侦查假定 侦查决策 侦查判断 侦查原则 侦查实验 侦查实验 侦查实验程序

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。