如果你不签劳动合同，拖欠工资怎么办-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

如果你不签劳动合同，拖欠工资怎么办

释义

1、如果我未能签订劳动合同并拖欠工资，我该怎么办？

1。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定的没有明确终止时间的劳动合同。原《劳动条例》中规定的长期合同。单一劳动合同，即以完成一定任务为期限的无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定完成某项工作为合同期限的劳动合同。
    中华人民共和国《劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第十七条规定，劳动合同应当有下列规定：
    <（一）用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人（二）姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码（三）劳动合同期限（四）工作内容和工作场所（五）工作时间，休息和休假（VI）劳动报酬（VII）社会保险（VIII）劳动保护，劳动条件和职业危害防护

（九）法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项

除前款规定的必要条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保密等事项，补充保险、福利及其他事项

四、劳动合同的主要作用

1。它是劳动者实现劳动权利的重要保障。它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。这是减少和预防劳动争议的重要措施。它是建立规范有效的劳动关系的重要载体

以上是解决无劳动合同拖欠工资问题的途径。我们应该收集足够的证据，证明我们为雇主工作，主张我们的权益。现在几乎每个人都有一部手机，我们可以通过手机录音为自己保存证据。如果您有其他问题，可以在我们的网站上继续进行法律咨询。我们有一支专业的团队提供法律服务

随便看

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。