| 问题 | 劳动合同到期时我能领取失业救济金吗 |
| 释义 |
当劳动合同到期时，你能获得失业救济金吗？这取决于工人是否符合领取失业救济金的条件。要领取失业救济金，必须满足以下条件： 1。缴费期限规定，我和雇主在失业前已缴纳一年的失业保险费。主观故意不是由于自己的故意而中断就业 （1）根据第1项终止劳动合同，《劳动合同法》第44条第4款、第5款《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪的；（4）用人单位依法被宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭或者被吊销营业执照的，（六）法律、行政法规规定的其他情形；（二）用人单位依照本法第三十九条规定解除劳动合同的，《劳动合同法》第40条和第41条（3）用人单位根据《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出终止劳动合同，并与劳动者协商解除劳动合同（4）用人单位提出终止《劳动合同》或（五）劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。其他要求已登记失业并有工作要求 社会保险法第50条：用人单位应当及时为失业人员出具终止劳动关系证明或解除劳动关系证明，并在终止或解除劳动关系之日起15日内将失业人员名单通知社会保险经办机构。失业人员应当持所在单位出具的终止或者解除劳动关系证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证、身份证到社会保险经办机构办理领取失业保险金手续，领取失业保险金的期限自失业之日起计算登记 劳动合同到期后，如果公司不续签，工人可以结合自身情况，看看是否可以向公司争取经济补偿。如果他们能够补偿，他们应该及时争取。当你的劳动合同到期，你想得到失业保险金，你可以来法律咨询网。com找律师帮助您 |
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