| 问题 | 经济制裁 |
| 释义 | 对违法、犯罪行为从经济上给予惩罚。劳动法规定经济惩罚，包括罚款、扣发工资、降级、赔偿经济损失。1982年《企业职工奖惩条例》规定，对职工给予留用察看处分期间，停发工资，发给生活费，生活费标准应低于本人原工资；对受撤职处分的职工，必要时可以同时降低其工资级别；受降级处分的职工，降级的幅度一般为一级，最多不超过两级；对职工罚款的金额一般不超过本人月标准工资的20%；责令赔偿经济损失的金额，由企业根据具体情况确定，从职工本人的工资中扣除，但每月扣除金额一般不要超过本人月标准工资的20%，如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可酌情减少。1982年《矿山安全条例》规定，对于严重违反条例规定的矿山企业，除应追究有关人员责任外，可以根据不同情况，予以通报批评、罚款、停产整顿直至封闭。1982年《矿山安全监察条例》规定，矿山安全监察机构，对严重违反《矿山安全条例》的矿山企业和有关工作人员，有权处以罚款。1982年《锅炉压力容器安全监察暂行条例》规定：“对严重违反锅炉、压力容器安全法规，造成重大损失的责任人员，锅炉压力容器安全监察机构有权提请有关部门追究行政责任、经济责任直至刑事责任。” |
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