一、没签合同辞职不给工资合法吗
用人单位没有签订劳动合同，辞职又不给工资的，属于违法行为：
1.用人单位在建立劳动关系后一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资，最长可以主张11个月;
2.辞职后，用人单位不给工资的，劳动者可以向人民法院申请支付令，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、没有签合同离职了公司不发工资怎么办
没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下：
1.和老板协商解决；
2.当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，不用交任何费用；
3.对仲裁结果不服，可以向法院起诉；
4.可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
法律网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
三、签了三年劳动合同可以提前辞职吗
签了三年劳动合同可以提前辞职。劳动者有自主择业权，签订三年劳动合同想提前辞职是可以的，劳动者与用人单位协商一致，就可以解除合同，用人单位不同意的，也不影响劳动者的合同解除权。单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
- 在我国新手司机如何买商业车险
- 无期徒刑有多少年
- 在我国规定走划痕险算出险吗
- 适合保外就医的病有哪些
- 保外就医申请书范文
- 30万商业车险要交多少钱？
- 死缓保外就医适用条件有哪些
- 商业车险附加险包括哪些种类？
- 商业车险投保率如何计算？
- 适合保外就医的病
- 商业车险内容包括哪些？
- 刑事二审辩护词如何写
- 新车划痕险单独买可以吗？
- 刑事辩护流程是怎样的
- 小车划痕险一般多少钱？
- 刑事辩护风险有哪些
- 新车没有上划痕险能理赔吗？
- 刑事辩护收费标准
- 使用划痕险算不算出险次数？
- 办理保外就医需要什么条件
- 车被划了没有划痕险怎么办
- 涉外刑事诉讼程序所适用的案件范围
- 什么是刑事辩护，有哪些辩护策略
- 新车买了划痕险大概可以赔多少？
- 有期徒刑缓刑考验期规定
- 最高人民检察院
- 最高人民检察院关于保护公民举报权利的规定
- 最高人民检察院检察长
- 最高人民检察院特别检察厅
- 最高人民法院
- 最高人民法院
- 最高人民法院《关于设立海事法院几个问题的决定》
- 最高人民法院临时法庭
- 最高人民法院分庭
- 最高人民法院分院
- 最高人民法院特别军事法庭
- 最高人民法院特别法庭
- 最高人民法院管辖的行政案件
- 最高人民法院院长
- 最高元首
- 最高司法会议
- 最高司法官
- 最高司法法院
- 最高国务会议
- 最高国家权力机关
- 最高审计机关国际组织
- 最高宪法
- 最高工资
- 最高权力法
- 最高法律原则