| 问题 | 离婚后，对方没有固定的工作 |
| 释义 |
1、 离婚后，另一方没有固定工作 离婚时，没有抚养子女的一方没有固定工作的，可以按当年总收入或同行业平均收入的20%-30%支付。《人民法院办理离婚案件子女抚养的若干具体意见》（节选）7。托儿费的数额可以根据孩子的实际需要、父母双方的承受能力和当地的实际生活水平来确定。 如果有固定收入，可按月总收入的20%至30%的比例支付养老金。抚养两个以上子女的费用负担比例可以适当提高，但一般不超过月收入的50%。 如果没有固定收入，抚养费的数额可以根据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 在特殊情况下，上述比例可适当增减。二是如何处理抚养费纠纷。 1。当事人必须加强离婚风险防范和离婚协议。离婚时，他必须聘请专业律师帮助他做出合理的解决方案。他决不能冲动和盲目，他不应该放弃要求对方承担抚养费而不顾孩子将来的成长。无论双方是协议离婚还是诉讼离婚，都应该对子女的抚养负责。婚姻的终结并不等于父母赡养子女的义务的终结。离婚后，双方仍有义务为子女的健康成长提供必要的物质条件和精神关怀。离婚后赡养费协议不合理，一方支付明显困难的，应当及时采取必要的救济措施。 2。对恶意拖欠赡养费、出具虚假证明或者隐瞒转移财产、拒不履行赡养义务的，一方当事人应当立即聘请专业律师，毫不迟延地维护自己的合法权益，以免耽误其及时维权和取得赔偿证据。有两种不同的权利和义务：探视权和支付赡养费。任何一方不得拒绝。探视权受国家法律保护，对拒绝协助对方探视的一方，法院有权处以罚款和拘留。根据法律规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，他们有权得到父母的抚养。因此，如果一方不支付自己的抚养费，就可以依法维权。如果他们不熟悉法律，他们可以聘请律师帮助自己。 事实上，从以上分析可以看出，在我国法律中，没有固定工作的夫妻在子女抚养问题上相对宽容。他们只需支付同行业平均收入的20%-30%。当然，如果他们不愿意支付如此低标准的支持，他们可以联系律师，法律咨询网还为律师提供在线咨询服务。欢迎参加法律咨询。你知道吗 |
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