网站首页  词典首页

问题	企业劳务合同一般保存多久
释义	一、企业劳务合同一般保存多久     至少保存两年。     《中华人民共和国劳动合同法》     第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。     用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。            二、务公司合同赔偿多少     如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》第一编总则及《民法典》第三编合同中关于承担违约金责任的一般原则执行。如果合同中没有规定违约金的条款，法律也未规定违约金比例或者数额的，但只要由于违约造成了对方的损失，违约方就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额，应当按照对方遭受的实际损失确定。     当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金没有规定的比例，双方都接受就行。违约金的比例规定要看具体的内容，如开发商延期交房，其违约赔偿为万分之二；买方违约，定金不能收回，卖方违约加倍返还定金等.一般涉及到开发商违约的内容，赔偿的比例就较低。     司法解释中的“当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少”，应该是对合同法违约金过高的一个注解，而不是对违约金比例的规定。     三、劳务公司签合同离职怎么样     劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。     （一）用人单位存在《劳动合同法》规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；     （二）没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》规定违规的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。     （三）劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。     以上是法律网小编为您详细介绍的关于企业劳务合同一般保存多久的内容，为了避免出现纠纷等，对于企业劳务合同也是需要保存至少两年时间的，发生企业劳务合同纠纷的需要及时进行处理，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。          引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
随便看	防卫过当致人死亡量刑标准是怎样的 苏州市工伤鉴定标准2020有哪些？ 赌博罪罚金多少 如何认定赌博罪 工地受伤工伤鉴定到哪个部门？ 妨害信用卡管理罪量刑标准是什么? 国家工作人员判缓刑开除公职吗 在我国工伤鉴定作用是什么 山东十级工伤鉴定标准是什么 破坏易燃易爆设备罪量刑标准是什么 在我国工伤鉴定10级司法鉴定能达到10级吗 工伤鉴定标准九级的参考依据是什么 怎么样才能判缓刑 缓刑如何执行 挪用公款罪能判缓刑吗 挪用公款会怎么判刑 在我国一般申请工伤鉴定检查啥 什么情况能判缓刑 缓刑如何执行 员工的工伤鉴定和司法鉴定是同等吗 行贿300万判多少年 哪些行为可构成行贿罪 赌博罪定罪量刑标准分别是什么 在外省看病可以回到本市做工伤鉴定吗 刑法行贿罪量刑标准是什么 郑州医院做工伤鉴定多少钱？ 行贿要判刑吗，行贿多少钱才会被判刑 二级伤残鉴定标准是什么？ 打架拘留可以保释吗？拘留有没有案底？ 车祸交通事故工伤鉴定骨折手术应该什么时候做？ 朝鲜停战协定 朝鲜族 朝鲜民主主义人民共和国国家机构 朝鲜民主主义人民共和国国徽 朝鲜民主主义人民共和国国旗 朝鲜民主主义人民共和国国歌 朝鲜民主主义人民共和国宪法 朝鲜民主主义人民共和国最高人民会议 朝鲜民主主义人民共和国最高人民会议常设会议 朝鲜民主主义人民共和国社会主义劳动法 朝鲜民主主义人民共和国社会主义宪法 朝鲜民主主义人民共和国首都 期不负斋政书 期亲 期刊登记暂行办法 期刊管理暂行规定 期待批准 期日 期日 期间 期间 期间中断 期间中止 期限 未决犯

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。