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问题	解除劳动合同找什么部门
释义	一、解除劳动合同找什么部门     1.当面临解除劳动合同的纠纷时，劳动者可以选择向劳动保障行政部门寻求帮助，或者选择向劳动仲裁委员会申请仲裁。     2.这是根据《劳动保障监察条例》的相关规定，用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。     3.劳动保障行政部门在实施劳动保障监察时，具有宣传劳动保障法律、法规和规章的职责，同时也负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况等。     二、违法解除劳动合同     单位无故解除劳动合同，这被视为违法解除劳动合同的行为。     1.根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     2.经济补偿的计算标准根据劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。     3.对于月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者，支付经济补偿的标准则按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     4.月工资的计算是基于劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。          三、劳动合同丢失怎办     如果劳动合同在解除后丢失了，劳动者或者原单位可以寻找复印的劳动合同文本。     1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定：     用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     2.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。这意味着，劳动者和原单位都可以通过这些途径来找回丢失的劳动合同文本。     3.对于劳动者来说，虽然法律没有明确规定保存时间的限制，但一般来说，劳动者也会妥善保管自己的劳动合同。     4.在处理劳动合同丢失的问题上，劳动者和用人单位都应该积极配合，确保双方权益不受损害。     5.如果因为劳动合同丢失而引发纠纷，劳动者可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。     6.用人单位也应该加强内部管理，确保劳动合同的完整性和安全性，避免类似问题的发生。     劳动合同丢失了？别担心，有方法找回。劳动合同问题复杂，法律网随时为你提供帮助。关注我们，法律知识不再难。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
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