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雇主不与工人签订劳动合同是违法的。自受雇之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当支付两倍的工资差额，用人单位自录用之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的，视为在一年后签订了无期限劳动合同，自合同签订之日起一个月以上不满一年，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同雇佣时，应每月向员工支付两倍的工资。 1。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立定期劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者之间没有约定终止期限的劳动合同。原《劳动条例》规定的长期合同
III.单一劳动合同，即无固定期限，以完成某项工作任务为期限的劳动合同，指雇主和工人同意完成某项工作是合同期限的劳动合同
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