| 问题 | 处理劳动争议的机构是什么 |
| 释义 |
1、 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号），中国目前处理劳动争议的机构为：企业劳动争议调解委员会，企业劳资纠纷调解委员会是地方劳动争议调解机构。调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。县、市、市辖区设立仲裁委员会，负责本行政区域内的劳动争议。劳动仲裁机构是专门处理劳动争议的委员会。人民法院是国家的司法机关，承担处理劳动争议的任务。劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决提起诉讼的，人民法院应当受理。如何组建劳动争议调解委员会 根据《劳动法》和《劳动争议处理条例》的规定，中国处理劳动争议的机构有三种：企业劳动争议调解委员会，地方劳动仲裁委员会和地方方法法院 劳动争议调解委员会是根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定在用人单位内设立的组织。它是一个专门处理与员工之间劳动争议的群众性组织。劳动争议调解委员会由以下人员组成： 1.员工代表（由员工代表大会或员工代表大会选举） 雇主代表不得超过调解委员会成员总数的三分之一，调解委员会主任由工会代表担任。调解委员会办公室设在企业工会委员会。在没有工会组织的企业中，调解委员会的设立和组成由企业代表和职工代表协商决定 目前，中国处理劳动争议的机构有：企业劳动争议调解委员会，当地劳动争议仲裁委员会和当地人民法院。本文对此进行了详细的介绍。如果您有任何问题，欢迎您在本网站咨询律师 |
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