| 问题 | 如何撰写试用期终止劳动合同通知书 |
| 释义 |
劳动合同终止通知范本 先生/女士： 根据您与公司于年月日签订的劳动合同，由于以下原因： （1）您在试用期内不符合聘用条件 （2）严重违反公司规章制度 （3）严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失 （4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提议后拒不改正 （5）弄虚作假，（六）依法追究刑事责任（七）医疗期满后不能从事原工作或者公司安排的其他工作（八）不能胜任工作的，（九）订立劳动合同所依据的客观条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，双方无法就变更劳动合同内容达成一致，且无法继续履行的，根据第条第款第（项）项的规定，决定自年月日起与贵方（单位）解除劳动合同。请于年月日前到（部门）办理手续 通知方（签字或盖章）： 为保护劳动者利益，用人单位不得随意解除劳动合同。只有在法律规定的情况下，甚至在试用期内，才能终止合同。否则，将视为非法终止劳动合同，并承担法律责任。luba.com的小编辑为您整理上述文章，希望对您有所帮助 |
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