| 问题 | 续签劳动合同的过程是什么 |
| 释义 |
劳动合同续签程序劳动合同期满或因其他原因终止后，如何续签劳动合同以及续签劳动合同需要遵循哪些程序： （一）当劳动合同期限届满或出现其他法定和约定的终止条件时，要求续签劳动合同的一方应提前30天向另一方发出续签劳动合同的通知，并及时与另一方依法协商续签劳动合同 （二）续签劳动合同。原劳动合同主要条款发生重大变更的，双方应重新协商签订新的劳动合同；如果原劳动合同的条款变化不大，双方可以签订《劳动合同续签协议》，并明确劳动合同续签期限和其他需要重新界定的合同条款。 （三）劳动合同续签后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或劳动合同续签协议（附原劳动合同）一式两份送有管辖权的劳动保障机构审核，并到社会保险经办机构办理社会保险续保手续 ：续签合同材料： 续签合同，只要合同准备就绪，合同中应注明职工姓名、身份证号码、职务、工资以及单位名称。根据实际需要，其他规定可以保持不变，也可以在原有的基础上进行适当修改。材料方面，工人身份证复印件可以。当然，具体的相关规定只有在雇主和工人协商后才能确定，然后才能签订劳动合同 以上是对我们法律中需要准备的程序和材料的回答。我希望它能对你有所帮助。当然，在实践中，续签合同时应该注意什么？是否可以签订无限期合同续签合同？如果你想 |
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