| 问题 | 如何规定服务作品的收费和署名 |
| 释义 |
1、 如何规定服务作品的收费和签名p> 作者享有署名权，其他著作权由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以奖励作者。《中华人民共和国著作权法》第十六条规定：“公民为完成法人或者其他组织的任务而创作的作品，是服务作品。著作权除本条第二款规定外，由作者享有，但法人或者其他组织在其经营范围内有优先使用权。作品完成后两年内，未经单位同意，作者不得允许第三方以与本单位使用作品相同的方式使用作品。”p> 第二，职务侵占罪认定的条件是什么。由于“工作任务”过于笼统，容易产生歧义，人们对工作的理解不一致。正因为如此，《中华人民共和国著作权法实施条例》对此进行了弥补，即：，《著作权法》关于服务作品的规定中的“工作任务”，是指公民在法人或者组织中应当履行的义务。 在职务作品的认定上，应严格界定“责任范围”，否则，大量的个人作品将归入职务作品，这不仅打击了创作者的积极性，也反映了社会利益分配的不公。在判断职务作品的过程中，应高度重视以下因素： （1）职务作品和作者是否在工作时间创作。作品的创作不同于产品的生产（制作产品时，无论任务完成与否，生产者在一天工作时间届满后都可以离职）。作品的创作过程是一个连续的心理过程，也是一个连续的写作过程。有时，在工作时间创作一部作品只是一个初步的想法，但在工作时间之外仍然是不可抗拒的，所以这个想法是以一定的客观形式实现的，作品也会得到进一步的提炼和加工。这样，我们就很难判断作品的构思和创作是否属于“工作时间”。因此，不能（也不能）以工作时间作为判断作品是否属于职务作品的标准；（2）职务作品与作者是否利用单位的物质技术条件进行创作的关系。事实上，许多工作，特别是社科工作，几乎不需要使用本单位的物质技术条件，但属于职务工作；另一方面，一些作者利用本单位的物质条件创作的作品，不一定是官方作品。在这种情况下，也可以是委托工程或其他类型的工程。因此，我们不能以物质技术条件来判断作品是否属于职务作品，综上所述，职务作品的第二个法律特征是创作的作品应当属于作者的责任范围。只有作者在劳动合同（或者单位规章制度、长期工作计划或者其他必须由单位工作人员执行的规定）规定的作者职责范围内创作的作品，才是正式作品。我们决不能把一些超出这一范围的作品列入官方作品。否则，不利于保护作者的著作权权益，会严重削弱作者的创作积极性 |
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