工伤鉴定的年龄限制是多少-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

工伤鉴定的年龄限制是多少

释义

工伤鉴定的年龄限制是多少？

1。工伤认定仅适用于劳动关系，从劳动关系年满16周岁起至退休年龄止。工伤赔偿没有年龄限制。主要目的是评估残疾程度。根据《国务院职工退休辞职暂行办法》的规定，企业职工法定退休年龄为男性60周岁、女性50周岁、女性55周岁。从事井下、高温、高海拔，特别是繁重体力劳动或者其他有害健康的工作的，退休年龄男55岁，女45岁。因病致残或非因工致残，经医院认定并经劳动鉴定委员会确认为完全残疾的，退休年龄男50岁，女45岁
，退休人员和超过法定退休年龄继续工作的劳动者是否享受工伤保险待遇，有不同的规定。比如，北京、厦门、太原、重庆、天津等地区明确规定不应认定为工伤。而上海等地区可以认定为工伤，工伤待遇有用人单位承担
达到法定退休年龄时，哪些情况可以认定为工伤？

1。达到或者超过法定退休年龄，未依法办理退休手续或者享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作的，用人单位依法承担工伤保险责任
（2）达到或者超过法定退休年龄，领取城镇职工基本养老保险待遇，遭受意外伤害或者职业病危害的，适用《工伤保险条例》因工负伤在用人期间，用人单位以工程保险方式为其缴纳工伤保险费的，工伤的认定取决于劳动关系，其责任取决于双方是否存在劳动关系，而且没有年龄上限。只要劳动者处于法定劳动年龄，与用人单位有劳动关系，确实发生工伤事故，就可以进行工伤认定。与正常工作年龄相比，部分退休职工的工伤待遇更为复杂。对于此类案件，律师协会还提供律师在线服务。欢迎您参加法律咨询

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