| 问题 | 签署保密协议是否侵犯了我们的言论自由权 |
| 释义 |
签署保密协议是否侵犯了我们的言论自由权？如果我们有某些权利，我们就有某些义务。言论自由权需要在法律范围内行使。签署保密协议是工人的义务，并不侵犯我们的言论自由权。用人单位对劳动者的保密要求，可以在保密协议和劳动合同中约定。因此，用人单位可以单独与部分员工签订保密协议，也可以与全体员工签订含有保密条款的劳动合同。 一般来说，与企业签订保密合同的员工包括：
2。一般技术支持人员和关键岗位的技术工人，虽然不是最重要的人员，但也可能接触到企业的核心技术，需要与他们签订保密协议。 3。营销计划、销售人员；他们是企业决策的实施者，了解企业的营销计划、客户名单，因此企业会与他们签订保密协议。 4、会计人员、秘书、保安人员等，由于职务关系，他们很可能知道企业的商业秘密。如果不与他们签订保密协议，他们很可能有意无意地泄露商业秘密。 保密协议中包含的内容 1。法律对保密的内容和范围没有明确规定，用人单位可以通过保密清单的方式予以明确。 2。保密期限可以超过劳动关系存续期间，并在员工离职后延长至一定期限。三。保密费没有强制性规定，但企业缴纳保密费起到了积极作用。保密协议不应规定员工泄露机密应支付违约金，而应仅要求员工赔偿给企业造成的损失。以上是小编为你安排的。其实，保密协议的双方不同于用人单位签订的一些保密协议，只是对劳动者的行为进行了限制。同时，从法律角度看，这类保密协议也存在效力问题。如果您的情况比较复杂，律师协会还提供律师在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询。你知道吗 |
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