辞退员工的赔偿：
1、若是非依劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同，从入职开始计算补偿年限；
2、若没有提前一个月份通知则要发一个月工资的代通知金；
3、一年支付一个月，半年以内的支付半个月，故支付经济补偿2.5个月的工资，基数为劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。
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