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问题	哺乳期公司倒闭如何赔偿吗？
释义	一、哺乳期公司倒闭如何赔偿吗？     公司倒闭可获得经济补偿金。但对于哺乳期妇女规定不是很明确，依据相关规定，产假期间工资需全额支付，故员工可要求公司补偿未休完产假部分的工资，并支付经济补偿金。          二、哺乳期合同到期公司不续签怎么办？     女职工在哺乳期间，用人单位解除劳动合同的，用人单位必须支付给劳动者经济补偿金。     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     三、公司破产了拖欠的工资怎么办？     1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。     2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；     3、普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。     《中华人民共和国企业破产法》第二条     企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整     以上就是由法律网小编为您整理的哺乳期公司倒闭如何赔偿吗的相关内容，我们从中了解到女职工在哺乳期间，用人单位解除劳动合同的，用人单位必须支付给劳动者经济补偿金。这方面的知识有点复杂但也是比较重要的，如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国企业破产法》第二条
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