| 问题 | 深圳工伤认定赔偿标准是如何规定的？ |
| 释义 | 劳动者受工伤以后最担心的就是相关的赔偿费用，而我国法律也对劳动者的权益给予最大程度的保护，只要工伤认定之后，用人单位就要按照相关赔偿标准支付费用。但是全国各地对于工伤的赔偿标准并不是统一，而是根据每年的统筹地区的人均收入来计算的。那么深圳工伤认定赔偿标准是如何规定的? 根据2014年深圳职工年平均工资72651元/年，以及工伤保险条例和广东省工伤保险条例的相关规定，计算出深圳2015年7月1日至2018年6月30日期间发生的工伤赔偿标准如下： 2018年深圳工伤赔偿标准 赔偿项目 伤残等级一次性伤残补助金一次性伤残津贴一次性工伤医疗补助金后期护理费工伤赔偿合计非法用工赔偿金 标准 最低数额 标准 最低数额 标准 最低数额 标准 数额 最低数额 标准 数额 1级伤残 27个月 98078，90%120个月 392315 15个月 54488 待定 待定 待定 16倍年工资 1162416 2级伤残 25个月 90813，85%120个月 370520 14个月 35322 待定 待定 待定 14倍年工资 1017114 3级伤残 23个月 83548，80%120个月 3487241 3个月 32799 待定 待定 待定 12倍年工资 871812 4级伤残 21个月 76283，75%120个月 326929 12个月 30276 待定 待定 待定 10倍年工资 726510 一次性就业补助金 5级伤残 18个月 65386 50个月 181627 10个月 36325 283338 8倍年工资 581208 6级伤残 16个月 58120 40个月 145302 8个月 29060 232482 6倍年工资 435906 7级伤残 13个月 47223 25个月 90813 6个月 21795 159831 4倍年工资 290604 8级伤残 11个月 39958 15个月 54488 4个月 14530 108976 3倍年工资 217953 9级伤残 9个月 32692 8个月 29060 2个月 7265 69017 2倍年工资 145302 10级伤残 7个月 25427 4个月 14530 1个月 3632 43589 1倍年工资 72651 6个月职工平均工资36325.5，配偶40%其他30%,孤老幼加10%,按月发,以工亡者实际月工资为基数和上限。20年x28852元(577040元) 10倍年工资726510 因病或非因工死亡丧葬补助金一次性抚恤金直系亲属一次性救济金 3个月平均工资18162.75，在职的6个月36325，离休的3个月18162，6个月工资:最低额:36325 备注： 1、单位支付全部医疗费，住院伙食费按公差70%报销，转院治疗的交通食宿全报。治疗期间工资福利不变，自受伤之日起至伤残评定日止(最长24个月)。 2、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴和一次性医疗补助以职工本人的工资为基数，一次性护理费、丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工亡补助金则以上年度 全国城镇居民人均可支配收入为基数，非法用工的赔偿基数是统筹地区上年度职工年平均工资。另：1至4级的安家费计算方式：6054.25元/月×6个月=36325.5元。 3、非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的前段时间以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位，受到事故伤害或者患职业病的职工。或者用人单位使用童工造成童工的伤残，死亡。 4、此表的数据是以2014年深圳职工年平均工资和月平均工资计算的。分别为：72651元/年，6054.25元/月。如果政府数据有更新，按新标准。 5、本人月工资不足平均月工资的60%时，按60%计算(3632.55元)，超过其300%的。按300%计算(18162.75元)。 6、深圳现行的最低工资标准：2030元/月，11.7元/小时 以上就是深圳工伤认定赔偿标准，希望能对大家有所帮助。有相关问题的深圳市工伤人员，可以比对以上标准，自行计算一下自己的赔偿金额。虽然在我国职工被认定为工伤后会获得用人单位的赔偿，可以解除职工的后顾之忧，但是在工作中还是要注意做好自我保护，做到安全第一。 |
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