年终奖在每年年底发放的一次性奖金。其发放范围比较广泛，发放标准各地高低不一，目的在于表彰职工一年来在生产、工作方面取得的优异成绩，并鼓励职工在新的一年内取得更大的成绩。1978年12月，5日，国家劳动总局、财政部发出《关于年终奖问题的通知》，其中规定：“不实行奖励（指月奖或者季奖）和计件工资的企业单位，必须严格按照国务院的规定，在全面完成国家计划的条件下，才能对职工实行一次性的年终奖”，“实行一次性年终奖的事业单位，必须是工作任务完成得很好或比较好的单位”。目前主要在没有实行经常性奖励的国家机关和事业单位实行。具体做法，一般是先根据奖金水平划分奖金等级，然后根据日常考绩进行民主评议，确定不同标准等级得奖人员。这种奖励形式，对鼓励职工在新的一年内做出更大成绩有着一定的积极意义。 |