| 问题 | 北京五险一金缴纳比例是多少？ |
| 释义 | 【为您推荐】盐都区律师?? 沙坡头区律师?? 洞口县律师?? 鹿城区律师?? 天宁区律师?? 思茅区律师?? 平湖市律师?? 大方县律师 按照国家规定，用人单位需要为与企业签订正规劳动合同的员工购买保险，而这里所说的保险主要是指五险一金，当然，是否购买齐全需要根据实际情况而定，一般来说，三险是必须的。那么北京五险一金缴纳比例是多少?具体基数是多少?下面，就让法律咨询网来详细的介绍一下吧! 一、北京五险一金缴纳比例是多少? 养老保险：单位缴费比例19%，个人缴费比例8% 医疗保险：单位缴费比例9%+1%大额互助基金，个人缴费比例2%+3元大额互助基金，退休人员只需缴纳3元大额互助基金。其他人员缴费比例： (1)城镇老年人个人缴费金额为每人每年360元。 (2)学生儿童个人缴费金额为每人每年160元。 (3)城镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元，其中残疾的无业居民个人缴费金额为每人每年360元。 失业保险：单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2% 工伤保险：2016年7月1日起，北京市将调整工伤保险费率，最低行业基准费率从现行的0.5%降至0.2%，各行业工伤风险类别从三类细分为八类，实现了工伤保险费率的“总体降低”。对于有些费率或将上升的行业，则采取“就低不就高”原则仍按现行标准执行。调整后，北京将比国家新的平均费率低0.25个百分点。 生育保险：生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。 二、北京五险一金缴纳具体基数是多少? (1)社保缴费基数 北京市在职职工，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。 (2)公积金缴存基数 根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2012年度北京市职工社会平均工资的通知》，2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元。因此，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5223元。根据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从2013年7月1日起，2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。 上述我们详细的介绍了北京五险一金缴纳比例多少的问题，当然，除了比例之外，北京五险一金的交纳还与实际的基数相关，一般来说，我们的交纳基数是与工资挂钩的，工资水平越高，那么缴纳的基数也就越高，上述我们举例说明了一下，大家可以实际参照。更多相关知识您可以咨询法律咨询网贵州律师！ 延伸阅读 员工的五险一金指什么 什么是五险一金？办理五险一金有什么好处？ 办理五险一金有什么好处 |
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