| 问题 | 农民工劳动合同样本是什么？ |
| 释义 | 医疗事故赔偿标准 ? ? ? 医疗事故 ? ?? 医疗事故鉴定 ? ?? 医疗事故分级标准 ? ?? 医疗事故鉴定程序 ?? ?? 医疗纠纷处理 合同在工程合作以及雇佣关系当中，能够一起法律效力保障双方的权利与责任的履行。合同的种类多种多样。不同的合同有着不同的要求以及侧重点，不能一概而论。那么农民工劳动合同样本是什么呢？下面就随小编一起来看看吧。 农民工劳动合同样本是什么？ ? 农民工标准的劳动合同范本1 合同编号：甲方(用人单位)全称： 法定代表人：，单位地址： ? 委托代理人：，本市(县、区)办公地址：乙方(劳动者)姓名： ? 居民身份证号码： ? 户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街) ? 本市(县、区)住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。 ? 一、合同期限 ? 第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)： ? a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止; ? b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为： ? 第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)： ? a.无试用期; ? b.试用期自年月日起，至年月日止。 ? 二、劳动岗位和工作内容 ? 第三条甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。 ? 三、劳动报酬 ? 第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)： ? a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元(人民币大写：); ? b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元(人民币大写：); ? c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为： ? 第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。 ? 第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 ? 第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为 ? (从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)： ? a、每月日前结算付清上月工资; ? b.每月日前支付￥元(人民币大写：)，余款按如下约定结算支付： ? 第八条工资发放方式为(从下列a、b中选择)： ? a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行; ? b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。 ? 四、工作时间 ? 第九条工作时间为(从下列a、b中选择)： ? a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。 ? b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。 ? 五、社会保险和福利待遇 ? 第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下： ? 六、劳动保护 ? 第十一条甲方应 ? 按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。 ? 第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 ? 第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146-2004)。 ? 第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。 ? 七、劳动纪律 ? 第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 ? 农民工标准的劳动合同范本2 ? 用人单位(甲方)全称：_________ ? 法定代表人：___________________ ? 单位地址：_____________________ ? 委托代理人：___________________ ? 本地办公地址：_________________ ? 劳动者(乙方)姓名：___________ ? 身份证号码：___________________ ? 户籍所在地：___________________ ? 本地住址：_____________________ ? 根据《中华人民共和国劳动法》、《杭州市劳动合同条例》等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。 ? 一、劳动合同期限，按下列第_______项确定： ? (1)合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 ? (2)以完成一定的工作为期限，从至止(必须目前具体的起讫时间) ? (3)试用期约定按项确定：__________________________________________ ? ①无试用期; ? ②试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 ? 二、劳动岗位和工作内容 ? 甲方安排乙方从事_______工种(岗位)根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。 ? 三、劳动报酬 ? 1.甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为： ? (1)按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为_______元(人民币大写：); ? (2)按工日工资标准(1工日=8工时)和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为_______元(人民币大写：_______); ? (3)根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：_____________________ ? 无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。 ? 2.甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。 ? 3.乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元(人民币大写：_______)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 ? 4.乙方工资按月支付，按以下_______项支付和结算： ? ①每月_______日前结算付清上月工资; ? ②每月_______日前支付_______元(人民币大写：_______)，余款按如下约定结算支付：______________ ? 5.工资支付方式按以下项确定： ? ①银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发; ? ②现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。 ? 四、工作时间 ? 乙方工作时间按以下项确定： ? ①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。 ? ②甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。 ? 五、社会保险和福利待遇 ? 甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，具体为：___________________ ? 六、劳动保护 ? 1.甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。 ? 2.甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 ? 3.甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004) ? 4.乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。 ? 七、劳动纪律 ? 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 ? 八、劳动合同的解除、变更和终止 ? 1.经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。 ? 2.有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同： ? ①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的; ? ②乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的; ? ③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的; ? ④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的; ? ⑤乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的; ? ⑥乙方被依法追究刑事责任的。 ? 3.有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： ? ①在试用期内的; ? ②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ? ③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的; ? ④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。 ? 4.有下列情况之一的，劳动合同终止： ? ①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的; ? ②以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。 ? 九、违约责任 ? 1.甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天____元(人民币大写：____)的标准向乙方支付违约金(自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算) ? 2.任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。 ? 3.其他：_________________________________________________ ? 十、双方约定的其他事项 ? 双方约定：_________________________________________________ ? 十一、劳动争议处理 ? 1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。 ? 十二、其他事项 ? 1.本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。 ? 2.本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。本合同签订后，双方各执一份。 ? 甲方：(盖章)_______________________乙方：(签字)____________ ? 甲方法定代表人(委托代理人)_______ ? ____________年____________月_______日_______年______月_______日 ? 农民工标准的劳动合同范本3 ? 农民工劳动合同 ? (示范文本) ? 甲方(用人单位)名称： ? 住所： ? 法定代表人(主要负责人)： ? 联系电话： ? 乙方(劳动者)姓名： ? 户籍所在地： ? 现居住地址： ? 身份证号码： ? 联系电话： ? 中华人民共和国人力资源和社会保障部制 ? 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 ? 第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自年月日起至止。其中，试用期(有/无)，自年月日起至年月日止。 ? 第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为。 ? 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。 ? 第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。 ? 第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为。其中，试用期期间的工资标准为。 ? 第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 ? 第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 ? 乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。 ? 第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。 ? 第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 ? 第九条双方约定的其它事项： ? 第十条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 ? 甲方(公章)乙方(签字) ? 法定代表人(主要负责人) ? 或者委托代理人签字 ? 签字日期：年月日签字日期：年月日 ? 从以上内容可以得出，农民工劳动合同样本在工资以及雇佣双方的权责方面作出了明确的划分。一般情况下来说，农民工劳动合同需要对工人的合法权益做出规定，并且需要在法律范围之内该劳动合同才具有法律效力。以上即为农民工劳动合同的大致内容。 |
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