竞业限制的概念-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	竞业限制的概念
释义	所谓竞业限制，亦称“竞业禁止”、“竞业避止”，是指负有特定义务的员工在离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营项目。这一制度的设置目的就是预防和解决存在竞争关系的同业互挖墙脚，高端人才带走商业秘密所引发的纠纷。
随便看	刑法对集资诈骗罪的规定企业托管协议医疗损害侵权纠纷的诉讼时效产品责任纠纷的诉讼时效产品质量纠纷的诉讼时效有多久什么是累犯？苏德喜玩忽职守案累犯是什么意思行为犯与危险犯的区别结果犯结果犯和行为犯的区别结果犯行为犯危险犯的区别民事诉讼几审结束农村五保供养条例是怎样的退休人员被聘用要签劳动合同吗？聘用书劳动合同怎么写房屋买卖需要离婚协议书吗无效的房屋买卖合同房屋买卖合同能否确认房屋的归属卖房者应该承担的所有税费是多少卖房者因房屋涨价不愿履行合同判决结果出来多久才到监狱亲属关系公证需提交的证明和材料亲属关系证明公证书去哪里开拍卖公司厉兵秣马角逐秋拍市场海牙国际法学院海牙国际私法会议海牙法海牙空中劫持公约海牙规则海牙议定书海瑞海盗海盗广播海盗船舶海盗行为海盗行为不改变所有权海盗飞机海运核子原料方面民事责任公约海道浸软涂怀莹涂染显现手印法涂装作业劳动安全和卫生管理消息数则消极义务消极争议消极人格管辖权消极公民消极公民与积极公民

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。