网站首页  词典首页

问题	没有购买社保能否解除劳动合同
释义	一、没有购买社保能否解除劳动合同     可以。依据我国相关法律的规定，用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     (二)未及时足额支付劳动报酬的；     (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。     用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。     二、劳动合同解除后怎么结算工资     劳动合同解除之后工资一般是在办结工作交接时一次性付清。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。     用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。          三、解除劳动合同证明需要提供哪些材料     1.劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。     2.工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。     3.人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放劳动者的工资。     4.人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是劳动者到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
随便看	我国刑法中有哪些罪名 赡养老人的法律规定,赡养费多少钱 孕妇犯罪不适用死刑吗 不赡养老人应该找哪个部门去投诉 子女不赡养老人可以分割房产吗 关于死缓变更的法律依据有哪些 农村老人赡养协议书怎么写 什么样的条件下会判死刑 如何证明子女不赡养老人,不赡养老人的法律责任 未婚生子双方都不要孩子怎么办 宣告死刑后可以上诉吗 兄妹拒不赡养患癌父亲被拘留 赡养人的义务有哪些 宣告死刑是什么意思 因赡养纠纷引起的拒执案露天庭审结案 养老协议包含什么内容 如何避免死刑实施中的漏洞 宣告死刑后多久执行 痴呆老人入院期间留伤痕，养老机构有无责任 耳熟的有期徒刑你真的了解吗 “富爸爸”起诉“穷儿子”索要赡养费能获得支持吗 什么案件适用宣告死刑 宣告死刑可以减刑吗 赡养费纠纷法院10年前已判，七旬老母可否再诉 死刑和死缓分别在哪种情况下执行 赡养纠纷诉讼费可以减免吗 测谎仪 测量标志管理之诉 浙江军政府临时约法 浙江省中外合资经营企业劳动人事管理条例 浙江省宪法 浙江省宪法 浙江省宪法 浙江约法 浙江肖山县《衙前农民协会章程》 浦增元 浩特曼 浪费人 浮动升级 浮动单价计件工资制 浮动岗位工资 浮动工资制 浮动时间制 浮动票 浮动职务工资 浮动领土 海 海—庞斯福条约 海—瓦里拉条约 海上交通事故调查处理条例（中国） 海上交通安全法（中国）

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。