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问题	工伤认定不能用医保吗
释义	一、工伤认定不能用医保吗     工伤认定不能用医保。工伤的医疗费用是由工伤保险基金中支付的，不属于由医保进行报销的范围，不可以用医保卡承担，但是可以由用人单位先行垫付，再从工伤保险基金中进行报销。     工伤职工就医费用，有用人单位现行垫付，而后在按规定报销。如今工伤职工采用了非法的方式就医，如果工伤职工参加了工伤保险的，必须向社会保险经办机构陈情因为不懂所致，退回医保支付的款项，申请工伤保险基金报销;如果用人单位没有参加工伤保险，需要接受社会保险行政部门处罚。     二、认定工伤标准     法律网提醒您，认定工伤标准如下：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     4.患职业病的；     5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。          三、死亡认定工伤后享受什么待遇     死亡认定工伤后享受以下待遇：     1.丧葬补助金。按上年度职工月平均工资的6倍支付。     2.供养亲属抚恤金。该费用发放对象是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按月发放。     (1)配偶的发放标准为本人工资的40%，     (2)其他亲属的发放标准为本人工资的30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；     (3)上述两项相加之和不得不能超过100%。     3.一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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