网站首页  词典首页

问题	劳动问题申请仲裁流程
释义	一、劳动问题申请仲裁流程     1.劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。     2.仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。     3.仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。     4.仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。     5.仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。     6.当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。     7.当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。     二、劳动仲裁申请结果要多久     劳动仲裁申请结果要四十五日。法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 此外，如对仲裁不服的，可在接到裁决书15天之内向法院起诉。          三、申请劳动仲裁书怎么写     劳动仲裁申请书应当载明的事项有：     1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；     2.仲裁请求和所根据的事实、理由；     3.证据和证据来源、证人姓名和住所。     法律网提醒您，书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
随便看	当事人被治安罚款影响子女吗 人民法院可以勘验物证吗 产品质量不合格损害赔偿的范围有什么 举证责任的分配原则及要求有哪些 未婚生子男方没钱交抚养费应该怎么办理 非夫妻共同债务怎么申请再审 合同违约责任惩罚性还是赔偿性 申请人提出强制执行申请在什么阶段 抚养费起诉补充证据可以吗？ 书写答辩状的注意事项 离婚能不能不要抚养费？ 结婚后个人信贷算夫妻债务吗 一般什么行为属于价格欺诈 私自录音的证据可以作为合法证据使用吗 购物过程中发现商家有价格欺诈怎么办 共同债务人担保义务是什么 现在孩子的抚养费是多少钱一个月多少钱？ 当事人申请法院进行执行的手段有哪些 行政拘留对子女的影响有没有 婚内欠债另一方并不知道是否一同偿还 巨额惩罚性赔偿是什么意思？ 当事人诉讼的注意事项有哪些 离婚男方抚养费怎么给？ 一方死亡信用卡借款是另一方还吗 对经营者惩罚性赔偿的意义是什么？ 道 道义责任 道官制 道家 道德 道德 道德准则 道德化的批评和批评化的道德 道德原则 道德和立法原则导论 道德法庭 道德的法律强制论 道德观念 道德规范 道法自然 道琼斯股票平均指数 道路交通事故准据法的公约 道（路）州（府）县制 遗书 遗产 遗产分割之诉 遗产管理法 遗产继承准据法 遗占 遗嘱公证

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。