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问题	医生应该如何妥善处理患者医疗纠纷
释义	一、医生应该如何妥善处理患者医疗纠纷     医生应该如下妥善处理患者医疗纠纷：     医生可以采取协商、调解、诉讼方式解决医疗纠纷。患者死亡的，医生应当告知其近亲属有关尸检的规定。医生应当依法维护医疗秩序，当事人协商、调解不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。     法律依据     《医疗纠纷预防和处理条例》第四十三条     发生医疗纠纷，当事人协商、调解不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。当事人也可以直接向人民法院提起诉讼。     二、医疗纠纷的诉讼时效     法律网提醒您，医疗纠纷的诉讼时效是三年，法律另有规定的，依照其规定。     根据《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。     诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。          三、医疗纠纷需要赔偿什么     对于当事人与医疗机构所产生的医疗纠纷，可以赔偿的项目种类根据我国《民法典》的规定包括：医疗费；误工费；伙食费；陪护费等费用。此为《医疗事故处理条例》所作出的明文规定，医疗事故赔偿，应当按照以上项目和标准进行。     法律依据     《医疗事故处理条例》第五十条     医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：      （一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。      （二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资３倍以上的，按照３倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。      （三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。      （四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第一百八十八条     [2]《医疗事故处理条例》第五十条     [3]《医疗纠纷预防和处理条例》第四十三条
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