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问题	公司破产员工的赔偿怎么处理
释义	一、公司破产员工的赔偿怎么处理     公司破产员工的赔偿的处理是在清偿完破产费用和共益债务后，依法向员工支付其应得的赔偿。员工的赔偿不需要员工主动申报，由清算组依法确认。法律网提醒，如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。     二、公司破产走什么程序     公司破产走下列程序：     1.成立清算组。     公司在进入破产程序后，人民法院会在宣告日起15日内成立清算组，清算公司资产。     2.破产企业被全面接管。     清算组正式成立，便正式替代破产企业进行运作，对破产企业进行全面接管。     3.破产企业的财务审计。     对破产企业的财务进行审计：破产企业公司的基本情况，例如注册登记情况、股东情况及股权比例情况，破产企业财务人员情况和变动情况，帐目记录情况，财务审批情况等。     4.破产财产的清算。     5.制定破产财产分配方案。     6.制定破产清算报告。     7.将破产企业的相关登记情况注销掉，向法院提请终结破产程序，在清算组正式撤销后，清算程序终结。          三、申请公司破产清算的条件     申请公司破产清算的条件如下：     1.不能清偿到期债务     不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况，也称不能支付或支付不能。     2.资不抵债或明显缺乏清偿能力     所谓资不抵债，是指债务人的负债超过实有资产。其着眼点是资产债务的比例关系，考察债务人的偿还能力仅以实有资产为限，不考虑信用、能力等可能的偿还因素，计算数额时，不考虑是否到期均纳入总额之内。
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