网站首页  词典首页

问题	公司员工违法，公司是否需要承担责任？
释义	一、公司员工违法，公司是否需要承担责任？     公司员工违法，公司不一定需要承担责任。     员工违法企业不一定有责任，如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。     法律依据     《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条     用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。     劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。     《中华人民共和国刑法》第三十一条     单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。     二、员工违法可以开除吗     员工违法可以开除的，开除员工的条件如下：     1.用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。     2.员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：     （1）在试用期内被证明不符合录用条件;     （2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;     （3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;     （4）被依法追究刑事责任。          三、员工违法解除劳动合同的赔偿金怎么算     法律网提醒您，员工违法解除劳动合同的赔偿金以公司实际受到的损失计算。     劳动者违约离职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。用人单位可以通过以下方法维权：与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》第三十一条     [2]《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
随便看	公司不肯辞职怎么办 工伤仲裁流程怎么走程序 离职员工是否有权利要求劳动仲裁 辞职了社保自己怎么交吗每个月要交多少 买卖二手房如何避免陷入纠纷 离婚后如何申请房产公证手续 登记离婚需要哪些证件材料 盗窃物品金额如何认定 临时股东会是否具有法律效力 劳动合同的签订应该遵循什么原则 公司不让员工辞职怎么办 劳动争议主体指的是什么 劳动者患病是否可以认定为工伤 对方还钱了怎么取消强制执行 人民法庭强制执行需要哪些材料 劳动纠纷要怎么处理 离婚后夫妻名下的贷款应如何处理 劳动合同的解除不包括以下哪一项 工伤鉴定申请书交上去多久能下来 房子签合同违约怎么处理 拘留期限是多少法律规定犯法被拘留多久定罪 1岁半宝宝离异案件如何判决专家解析 劳动仲裁没签合同怎么赔偿 哪些情况下构成非法运输毒品原植物幼苗罪 劳动合同没签离职要多久 智力开发 智力引进 智力投资 智力活动自由 智力活动自由 智力流动 智力迟钝者权利宣言 智者 暂停决议 暂停战事 暂停执行 暂时保全措施 暂时停火 暂时割让 暂时协定 暂时庇护 暂时引渡 暂行反革命治罪法 暂行新刑律补充条例 暂行法 暂遇奸宄 暗盗 暗示不予复审 暴力在历史中的作用 暴力性死亡

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。