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问题	聘用合同怎么写
释义	一、聘用合同怎么写     甲方：________________________________     聘用合同怎么写     乙方：________________________________     根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。     一、聘用期限     本协议期限为________年。     本协议生效日期为：________年________月________日。     二、聘用期间的工作岗位，工作内容     1．工作岗位：________________公司销售部销售员     2．工作内容：________________公司产品的销售；其它工作。     三、聘用期间的待遇     1．基本工资：人民币________元（包括工资________元，交通费________元，午餐补助________元，医疗费________元）。     2．销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。     四、劳动纪律     乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。     五、劳动时间及劳动保护     1．甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。     2．甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。     3．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。     六、相关事宜     乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。     七、协议的变更、解除     1．签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的.，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。     2．经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。     3．乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。     （1）在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。     （2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。     （3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。     （4）被依法追究刑事责任的。     4．甲方有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：     （1）在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。     （2）在聘用期内，甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。     八、其它     本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。     本协议一式两份，甲乙双方各执一份。     甲方（签字）：_______________     代表人：_____________________     乙方（签字）：_______________     代表人：_____________________     日期：______年_____月______日          二、什么是聘用合同     聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。     三、聘用合同的分类     聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。     这篇文章介绍的是关于“聘用合同怎么写”方面的内容，主要向大家介绍了聘用合合同怎么写，除此以外，还有聘用合同的概念以及聘用合同的分类，对于聘用合同的问题，如果还有不明白的地方，建议咨询一下法律网律师！          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》
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