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问题	教师产假向哪个部门申请表
释义	一、教师产假向哪个部门申请表     （一）教师请产假手续：     １、怀孕７个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。     ２、部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。     ３、女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。             　　二、教师休产假有工资吗一般是怎么拿的呢     （一）教师产假期间，停发工资改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女教师产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付，低于女职工产假前工资标准的，由学校补足差额；高于产假前工资标准的，学校不得截留。没有参加生育保险的，由学校按照女教师产假前的工资标准发给，女职工产假前的工资标准包含有绩效工资的，享有　绩效工资。国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。      　　三、教师休产假赶上寒暑假有什么规定     （一）女教师休产假遇到寒暑假是可以顺延的，但要根据所在学校师资配备实际情况，由学校自行决定是否让女教师产假遇到寒暑假顺延。     （二）《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》注明关于教师产假正值寒假期间可否延长寒假时间的问题，根据劳动部劳安字（１９８９）１号文件精神和劳动部有关部门的意见，经研究，同意女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。     以上内容就是法律网小编整理的关于教师产假向哪个部门申请表相关内容，怀孕７个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。          引用法条：     [1]《女职工劳动保护特别规定》第八条
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