| 问题 | 人事行政争议 |
| 释义 | 因人事管理引起的争执和异议。广义的人事行政争议，指国家机关、社会团体、企业事业单位等各种国家机关和社会组织因管理人事引起的各种争议。由于这些机构的性质不同，因而人事行政争议的性质也不同，由此引起不同的诉讼。企业事业单位中因人事管理引起的各种争议，属于民事性质，有些通过专设的机构仲裁，有些通过民事诉讼解决。狭义的人事行政争议，专指国家行政机关在管理行政工作人员中，包括录用、奖惩、调配、考核、任免、升降、工资、福利、退休、退职、辞退等所引起的各种争议，属于行政争议。解决这类争议的途径各国不尽一致。我国国家行政机关与其工作人员的争议，由其上级机关或者人事部门、监察部门解决，不进入诉讼渠道。有些国家则规定此类争议可以通过诉讼，由法院解决。 |
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