网站首页  词典首页

问题	劳动法规定试用期被辞退怎样赔偿
释义	一、劳动法规定试用期被辞退怎样赔偿     试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。     用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。           　　二、用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金情形     1、单位在劳动合同期限未满时，解除劳动合同的，也就是我们常说的被解雇。     2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；如果劳动者被诊断为职业病，单位是不能解除劳动合同的，一旦解除，就需要支付经济赔偿金，主要特殊是劳动者患职业病。如果只是普通的病，在医疗期满之后，单位还是可以正常解除。     3、女职工在孕期、产期、哺乳期的。这是对女职工的特殊保护，此时不管劳动合同期限是不是已经届满，只要在这三期解除劳动合同，单位都要支付经济赔偿金的。     4、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；这里面，只要劳动者在医疗期内，也不论劳动合同期限是不是届满，单位都不能单方解除合同，否则就要支付经济赔偿金。      　　三、新劳动法辞退赔偿的规定     《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。     第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     以上就是法律网小编为您整理的劳动法规定试用期被辞退怎样赔偿的相关内容。综上，试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。希望我的文章会对你的疑惑有所帮助，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们法律网的律师。
随便看	异地办理协议离婚需要什么手续 在专利局提交专利申请文件后还能修改吗 职工合同到期不续签可以领失业金吗 收买被拐卖妇女罪量刑标准 收买被拐卖妇女罪的量刑 职工合同到期不续签有补偿? 天津公积金提取条件2022 扰乱公共秩序行为包括哪些 营业执照丢失了怎么办理注销 天津公积金提取方法 父母离婚小孩改名字需要什么手续 离婚了女方不给抚养费怎么弄 农村宅基地办理房产证后买卖需要交税吗 农村宅基地办理房产证需要什么材料 离婚了女方不给抚养费吗又找不到她怎么办 缴纳住房公积金需要什么资料 离婚了女方不给抚养费要看孩子怎么办 离婚了女方不给抚养费有什么后果 离婚了女方不给抚养费可以吗 寻衅滋事参与者大概判多长 寻衅滋事从犯一般会判多久 医疗事故罪与重大责任事故罪的显著区别 农村宅基地办理房产证的费用 诬告陷害罪与报复陷害罪区别 竞业禁止和竞业限制概念辨析 中国社会主义法的渊源 中国社会主义法的部门 中国社会党 中国科学院保健津贴 中国职业技术培训学会 中国职工对外交流中心 中国职工技术协作委员会 中国致公党 中国裁决在外国的承认与执行 中国远征军 中国青年党 中国青年党 中国高级法官培训中心 中外合作经营企业 中外合作经营企业法 中外合资企业所得税管理之诉 中外合资经营企业 中外合资经营企业劳动管理规定 中外合资经营企业劳动管理规定实施办法 中外合资经营企业法 中央与地方立法权的划分 中央人民政府公布中华人民共和国国徽的命令 中央人民政府司法部 中央人民政府司法部试行组织条例 中央人民政府和西藏地方政府关于和平解放西藏办法的协议

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。