| 问题 | 竞业禁止纠纷是否需要先仲裁 |
| 释义 |
1、 竞业禁止纠纷是否需要先仲裁竞业禁止纠纷属于“劳动争议”中的“竞业禁止纠纷”。用人单位应当先申请劳动仲裁，当事人对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼，保密或竞业禁止义务将成为劳动权利义务内容的一部分。用人单位与劳动者因履行本条款发生争议的，应当经劳动争议仲裁委员会受理，用人单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。? 对此，根据《劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案件侵犯商业秘密问题的函》（劳动和社会保障厅函1999年第69号），劳动合同中明确规定保守商业秘密的内容的，劳动者不履行合同将侵犯用人单位的商业秘密，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依照有关规定和劳动合同的约定作出裁决。第二，劳动者违反竞业禁止义务，经营或者参与他人类似业务，使用或者允许他人使用用人单位的商业秘密的，用人单位可以直接向人民法院提起侵犯商业秘密的诉讼。 |
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