劳动仲裁可以起诉多少年-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

劳动仲裁可以起诉多少年

释义

1、劳动仲裁可以提前几年提起

申请劳动仲裁的期限是一年，因此，如果? 在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，不受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的限制? 申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效期间，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算，或另一方同意履行其义务。自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁期限内申请仲裁的，仲裁期限中止。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，仲裁时效期间自中止时效事由消除之日起继续计算，劳动者申请仲裁，不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出
    劳动仲裁调解协议签订后，只要送达双方，即具有法律效力。所以，我们不能回去。一方当事人不履行仲裁调解的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
    因此，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定：“仲裁庭作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当作出调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。双方当事人签收调解书后，具有法律效力。调解不成或者一方当事人在调解书送达前撤回的，仲裁庭应当及时作出裁决p> 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十一条规定：劳动人事争议仲裁委员会的调解书已经发生法律效力，一方当事人食言提起诉讼的，人民法院不予受理；如果案件已经受理，法院将裁定驳回起诉

上述知识是小编对相关法律问题的回答。申请劳动仲裁的期限为一年，可以追溯到一年。如果? 在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，不受时间限制。如果你需要法律帮助，你可以去法律咨询网咨询。法律咨询网有专业律师为您解答

随便看

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。