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在什么情况下，公司不能解雇员工？ （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间
（2）在本单位患有职业病或者因工负伤，经确认在规定的医疗期限内丧失或者部分丧失劳动能力
（3）患病或者非因工负伤>
（4）怀孕、分娩和哺乳的女员工
（5）从法定退休年龄起，在本单位连续工作15年以上，不足5年；（6） 法律、行政法规规定的其他情形
法律依据
<劳动合同法第42条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，（二）在本单位患职业病或者因工负伤，经确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）在规定的医疗期限内患病或者非因工负伤的；（四）女员工正在怀孕，分娩、哺乳
<5）自法定退休年龄起在本单位连续工作满15年不满5年的
<6）法律、行政法规规定的其他情形
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