| 问题 | 关于切实搞好青壮年职工文化技术补课工作的联合通知 |
| 释义 | 1982年1月21日全国职工教育管理委员会、教育部、国家劳动总局、中华全国总工会、共青团中央联合发出的通知。主要内容有：(1)对青壮年职工文化技术补课的原因和目的。当时我国职工队伍中青壮年职工，在各条战线上担负着重要的生产和工作任务。但是，他们中间大多数在文化大革命中耽误了学习，缺乏文化，技术理论知识，不适应四化建设的要求。因此在几年内要求补上文化技术课，使他们成为合格的接班人，进而成为四化建设的骨干。这是一项具有重大战略意义的任务。(2)各级领导必须重视补课任务。因涉及几千万职工的补课，任务艰巨，时间紧迫，为此，必须给予足够重视。根据实际情况，切实采取措施，保证完成补课任务。(3)文化，技术补课的对象和要求。对1968年至1980年初高中毕业实际文化水平达不到初中程度的职工，和未经专业技术培训的三级工以下的职工，均应补课。文化补课达到初中毕业的实际水平；专业技术补课，达到工人技术等级标准规定的三级工应知应会水平。补课结束由业务部门严格考试，合恪者发给合格证书。对技术工种和关键岗位的青年要求优先安排补课。要求1985年前必须达到《决定》的80%高限要求。其他熟练工种的青少年职工的补课，也要达到60%的低限要求。(4)“双补”并重，统筹安排，一般应在文化补课的基础上进行技术补课。有条件的单位和职工，初、中级技术理论教育可一次完成。(5)鼓励学习，从政策上调动职工积极性。从1983年起，学徒文化，技术学习优秀的可提前转正，人数约占徒工总数5%左右，凡未合格的要延期转正。对技术工种和关键岗位的青壮年职工，从1984年起，文化，技术补课没合格的，不能升级，并限期补课，或调离岗位。对参加脱产学习的职工，实行奖学金制度，并将补课取得优异成绩作为评选和奖励条件之一。此外，要求把加强政治思想教育放在首位，并贯穿于文化、技术补课工作的始终。根据这一《联合通知》，切实保证了我国职工队伍素质的提高，为我国四化建设作出了贡献。 |
| 随便看 |
|
法律词典收录24077条法律百科词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。