| 问题 | 事实劳动关系主要包括下列情形： |
| 释义 |
事实劳动关系的含义： 事实劳动关系是指用人单位招用劳动者后，未按照规定订立劳动合同，或者用人单位以前与劳动者签订过劳动合同，但劳动合同期满后，用人单位同意员工在未及时续签劳动合同的情况下继续在本单位工作 事实劳动关系主要包括以下情况： 1。应签订但未签订的劳动合同 2。书面劳动合同被口头协议取代 3。以其他形式的合同取代劳动合同，即在合同中规定劳动者的权利和义务，如员工的使用、安置和待遇，这是事实劳动关系存在的基础。因劳动合同到期而不终止或续签而形成的劳动关系。劳动合同的构成要件或相关条款缺失或不合法，事实上成为无效合同，但通过上述法律的介绍，双方根据本合同的规定建立了劳动关系 ，我相信你应该了解事实劳动关系的含义和事实劳动关系的主要情况。我希望小编的安排能对你的生活有所帮助。每年都有许多劳资纠纷。如果您在这方面需要帮助，请咨询法律咨询网.com了解详细信息 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。