| 问题 | 劳动合同履行的含义是什么 |
| 释义 |
劳动合同的履行是指劳动合同订立并依法生效后，双方按照劳动合同约定的条款履行劳动合同约定的义务，实现劳动合同约定的权利的活动在履行劳动合同时应遵循的原则有： 个人履行原则，这是由劳动本身的特点和保证劳动关系的严肃性和稳定性的需要所决定的。劳动合同是特定人之间的合同，即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同。必须由劳动合同中明确规定的当事人履行。劳动合同双方也有责任履行劳动合同规定的义务，除双方以外，任何其他人不得履行劳动合同规定的义务，而应遵循实际履行的原则，即：，除非法律和劳动合同另有规定或客观上不能履行，否则双方应按照劳动合同的规定履行义务，其他义务不能代替劳动合同约定的义务 完全履行原则是实际履行原则的补充和发展，即劳动合同生效后，双方不仅要按照劳动合同的约定履行义务，而且要按照劳动合同约定的时间、地点和方式履行全部义务，即在履行劳动合同的过程中遵循合作履行的原则，劳动合同双方有义务相互配合，共同完成劳动合同的规定。当一方在履行劳动合同过程中遇到困难时，另一方应在法律允许的范围内尽力帮助，使双方尽可能充分履行劳动合同 |
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