| 问题 | 2020年企业达不到劳动安全标准，员工能采取什么措施 |
| 释义 |
在安全的环境中工作是劳动者应享有的基本权利；实现和保障劳动者的职业安全，是政府和企业的责任。然而，在许多企业中，劳动者的安全权利要么成为一纸空文，要么被企业一再压缩。可以说，在劳动者安全权利长期缺失的情况下，发生事故就有了“导火索” 完善安全设施、组织安全培训、落实健康保险都需要花钱。一些企业出于利益考虑，对员工的职业安全权利漠不关心；对于一些地方政府部门来说，只要企业照常生产、照常纳税、不出事故，工人的安全权利似乎暂时还没有写入监管部门的字典；作为劳动者权利代言人的工会组织、职工代表大会等组织，在帮助劳动者争取职业安全权方面普遍表现出无力感，企业的主体责任无法逃避，而政府监管的责任不可推卸，但要真正把安全权落实到每一个劳动者身上，仅靠企业的自觉或政府的外部监督是远远不够的。需要指出的是，少数企业之所以长期忽视劳动者的安全权利，是因为在他们眼里，员工只是廉价劳动力，是没有话语权的弱势群体。”如果你不做，有些人会做。对此，政府的监管方式也必须改变，因为与范围广泛的大企业相比，执法监督的力量毕竟是有限的。与其厌倦检查，不如在每个企业建立监督制衡的内部权力，比如引导建立职工参与的内部安全监督机构，畅通职工安全权益诉求和维权渠道，通过工会等组织，职工与企业相互协商，使职工的安全权利由“被给予”变为“争取” |
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