| 问题 | 童工在中国多少钱 |
| 释义 |
1、 童工的相关背景知识根据我国劳动法的定义，童工是指与单位或者个人有劳动关系，从事有收入劳动或者个体劳动的不满16周岁的儿童。未成年工是指超过上述定义的子女年龄但未满18岁的工人。童工条例：公司不得使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应制定、记录和保留旨在救助这些儿童的政策和措施，并将其有效传达给员工和利益相关者。公司还应为这些儿童提供足够的支持，使其接受学校教育，直至超过上述规定的儿童年龄。公司应制定、记录和维护国际劳工组织第146号建议第1条所涉及的政策和措施，旨在促进符合当地义务教育法规年龄要求或正在上学的儿童和青少年的教育，并将这些政策和措施有效地传达给员工和利益相关者。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法，以确保在上学时间不使用儿童或年轻工人。此外，这些儿童和青年工人每天在交通工具（工作地点和学校之间）、课堂和工作上的时间不超过10小时。根据中国《劳动法》的定义，无论在工作场所内还是工作场所外，公司都不得将儿童或年轻工人置于危险、不安全和不健康的环境中，童工是指与单位或者个人有劳动关系，从事有收入劳动或者个体劳动的未成年人、不满16周岁的儿童。第二条国家机关、社会团体、企业事业组织和其他组织的工作人员，民办非企业单位和个体工商户（以下简称用人单位）不得招收不满16周岁的未成年人（招收不满16周岁的未成年人，第三条禁止任何单位和个人为不满十六周岁的未成年人介绍就业，禁止不满十六周岁的未成年人从事个体经营活动未满十六周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许用人单位非法招收的，当地乡（镇）人民政府，城市街道办事处、村民委员会、居民委员会应当给予批评教育 |
| 随便看 |
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