| 问题 | 工伤鉴定材料应准备什么 |
| 释义 |
1、 根据《职业病防治法》规定，应当编制哪些职业病鉴定材料，应当诊断鉴定为职业病，单位应当自确诊为职业病之日起30日内向劳动保障部门申请职业病鉴定。用人单位未按照上述规定申请工伤认定的，患职业病的职工，自被诊断为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障部门申请工伤认定。申请工伤鉴定需提交下列材料： <1、工伤鉴定申请表（当地劳动部门收到） 3、医疗诊断证明、职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定证明（包括门诊病历、急诊病历、急诊病历、，住院病历复印件） 4、工伤鉴定申请表 5、医疗诊断证明 6、职工职业史和职业病危害接触史（包括工作时间、工种、岗位、职业病危害因素名称、，职业健康检查结果 8，工作场所职业危害因素检测结果 9，职业史既往史 10，职业健康监护档案复印件 11，职业健康检查结果 12，工作场所历年职业病危害因素检测评价资料 13，诊断机构要求的其他必要的相关资料 14，职业病鉴定申请书 15，职业病诊断证明，申请省级鉴定还需提交市级职业病鉴定证明，职业放射病诊断还需个人剂量监测档案等资料，卫生行政部门要求提供的其他有关资料、与诊断有关的其他资料用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求如实提供必要的资料。无职业病危害接触史或者健康检查未发现异常的，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，诊断机构可以不予受理，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内，向协调地区社会保险行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限，劳动保障部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内制作《工伤认定书》，并通知单位、职工或亲属。员工可凭《工伤证》申请伤残鉴定，享受工伤待遇 在此基础上，对职业病相关内容进行了梳理。可见，工伤认定比一般工伤认定更为复杂。劳动部门提供的申请表和其他需要填写的表格；所有与医疗诊断有关的证明和病历；以往接触有害物质的职业史和工作记录；工作环境相关测试报告；职业健康相关专业考试的所有检查报告等。对于更多问题，律师事务所提供专业法律咨询服务 |
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