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问题	劳动合同终止的情形包括什么
释义	一、劳动合同终止的情形包括什么     劳动合同终止的情形多种多样，主要包括以下几种：     1.劳动合同期满，这是最常见的终止情形。其次是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，这标志着劳动者已经完成了其劳动生涯，开始享受社会保障。     2.当劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪时，劳动合同也会自然终止。     3.对于用人单位而言，如果被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消，或者用人单位决定提前解散，这些情况下劳动合同也会终止。     4.根据法律、行政法规规定的其他情形，劳动合同同样可能终止。     二、法定解除合同补偿     根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在特定情况下解除劳动合同时，需要给予劳动者经济补偿。具体的补偿标准和方法，需要依照国家有关规定执行。          三、工会干预与劳动者权利     1.在劳动合同解除过程中，工会有权进行干预以保护劳动者的权益。如果工会认为用人单位解除劳动合同的行为不适当，有权提出意见。     2.如果用人单位违反了法律、法规或者劳动合同的规定，工会有权要求重新处理。     3.当劳动者申请仲裁或者提起诉讼时，工会应当依法给予支持和帮助。     这些规定体现了工会在维护劳动者权益方面的重要作用。     对于劳动合同的终止和解除，你了解了吗？如果你在实际操作中遇到问题，欢迎法律网为你解答疑惑。我们始终在你身边，为你提供法律支持和帮助。
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