| 问题 | 如何提供工伤鉴定考勤证明 |
| 释义 |
1、 如何提供工伤鉴定出勤证明 工伤鉴定出勤记录由用人单位提供。一般情况下，工伤出勤记录要求当天的同一班次参考记录时间和受伤前10天以上。用人单位以IC卡、指纹、刷脸等方式记录考勤的，可直接导出打印到人事考勤系统，并加盖用人单位公章；如果您要用纸质考勤卡进行考勤，可以提供考勤卡复印件并加盖公章 1 2。用人单位与劳动者之间劳动关系（包括事实劳动关系）的证据。医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明） 60天做出工伤认定决定，因此，工伤认定书可以在60日内出具，区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定书送达申请工伤认定的职工或者其直系亲属和所在单位，同时按照《工伤保险条例》的有关规定，告知劳动能力鉴定申请程序，用人单位应当自发生工伤事故或者被诊断为职业病之日起30日内向区劳动保障行政部门报告。用人单位未按规定申报的，受伤职工或者其亲属、工会组织也可以在一年内直接向劳动部门申请工伤认定。 工伤保险条例第十四条、第十五条具体列出了10起职工被认定为工伤的案件。符合条件的，认定为工伤。 此外，根据工伤保险条例，员工因犯罪或者违反治安管理受到伤害或者因醉酒、自残、自杀造成伤害或者死亡的，不应认定为工伤或视为工伤 本文介绍了通过鲁巴小编提供工伤鉴定考勤证明的方法。我相信你对这方面有了新的认识。雇员的出勤证明通常由雇主提供。只有劳动和社会保障部门证明了员工的出勤情况，才能证明员工在工作时间是否属于工伤。如果您有任何相关问题，请联系我们的在线律师 |
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