| 问题 | 工伤鉴定通过有效期怎么办 |
| 释义 |
1、 工伤认定超过有效期后如何处理：。先向当地劳动局申请工伤认定，劳动局以超过一年有效期为由不予受理，并给予甲方不予受理通知书。二是劳动局不受理仲裁申请，再按照交通事故伤残评定标准进行伤残鉴定，以诉劳务提供者受害人责任纠纷。然后法院会考虑工厂的意见。工厂同意按工伤保险待遇赔偿的，法院将委托市劳动能力鉴定委员会按工伤伤残评定标准进行鉴定，并根据工伤保险待遇作出判决。如果制造商同意作为劳务供应商的受害人处理争议，法院将直接作为劳务供应商的受害人作出判决。二是相关法律法规对工伤认定时限的规定。用人单位未为劳动者建立工伤保险关系，用人单位、因事故受伤或者被诊断为职业病的劳动者或者其近亲属、工会组织在法定期限内未申请工伤认定的，劳动者或者其近亲属要求用人单位缴纳工伤保险金的，社会保险行政部门不予受理的，劳动人事仲裁机构或者人民法院应当驳回其申请或者诉讼并告知劳动者或者其近亲属，除用人单位对工伤无异议外，可以单独请求人身损害赔偿。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内审结。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，并书面通知当事人，但延期期限不得超过十五日。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。 以上是对“工伤认定有效期后怎么办”的回答。我们可以理解，工伤认定已经过了期限，我们可以根据劳动争议直接向用人单位提起赔偿诉讼；如果劳动者的损害是第三人造成的，我们可以向第三人提起侵权损害赔偿诉讼。如果您想了解更多其他法律知识，我们还提供专业的律师在线咨询服务。欢迎您再次进行法律咨询。你知道吗 |
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